求生謀職與路上行人

一個人能做多少事？
可能很多，可能很少。
然而令一年輕人甫進入社會，覓得一工作，每月領兩萬出頭薪水，自此一頭埋進一些自己啥也不曉的業務；既是忙得喘不過氣來，又是怨聲連連，還一意想要存下少少餘錢以備不久之後買房，以為人生扎下根基之舉。

此種模式，只能造就更多終於或許有錢看似有房卻永遠壓抑自己才具，並扼殺自己夢想的社會一般分子，同時給予投機的開發商與融資家更多併吞大地資源與擠壓社會較弱階層的可乘之機。
那 種每日價在上下班擠車、在中午吃難吃便當、在不佳空氣的密閉室內上班又悔恨所賺薪水付房租後已所剩無幾的不稱意年輕人，老實說，他還不如隻身一人遠走荒野 山海，挖挖野薯、摘摘野菜，釣釣魚網網蝦，最後求個溫飽，更來得適意些，甚至實際些。幾年後，城市的貴房子沒買得，或許鄉村的農地倒便宜租得一小塊，自耕 自飽，亦不失安身立命。
倒不是教年輕人至荒野開墾，實是先講出求生之要。且看都市太多工作，只是教人懂得算帳，算出到了老年終於存積了多少現款與房產之帳；而沒教人求生，沒教人活，沒教人活得更好更快樂。
哪怕你沒去拓荒，只要你不惡質的混在那件你不想做的職業上，自己一步步但求糊口的去尋覓你想做的、你能做的、你愛做的某份業作，經過一些歲月（哪怕是三年五年十五年），多半可以找到最適於自己的好工作，甚至好人生。
主要是，要求生求得好。
好像說，一個愛寫劇本的人，早上起來，準備了一個蘋果，以備中午當午飯吃，結果埋頭寫劇本，寫著寫著，待要休息一下準備吃午餐時，已是近黃昏矣。這才開始吃他的蘋果，一口咬下，我的天，怎麼世界上竟有如此甜的蘋果啊。
一個蘋果，勉強維生。但這種為自己的愛好去拮据求生，便是好求生。
一般而言，人的求生，分成兩種。一種是多念及自己的原始意志者，另一種是多念及自身嵌在周遭社會下所需綜合調適者。
多半的人一輩子在後者的狀態下，但亦有些人不時往前者上面去夢想。
求生與謀職，很多時候頗像一回事。但亦可以完全是兩碼事。只是現代的社會學將之籠統歸納成：人必須工作，工作而後有獲，所獲之物或財，則用以養活自己。也就是說，不管此工作稱不稱得上職、稱不稱得上業，人皆應由它而獲得糊口飽腹。
蠻荒之世，糊口有其難處。而今日人雖不處叢林，竟然糊口也有難處；否則何以大夥皆守著一樁爛職業，每日吃苦受罪而遲遲不敢言離。
是了，必然是職業一詞早已在社會中被弄成高昂門檻而人人必須藉由此職或彼職方能賺取溫飽。也因此，人人受習教育居然是為了畢業後才去選覓職業嗎？當然不應如此。豈不聞，受教育是為了明理嗎？
這種情狀造成，有的人大學畢業只能找到清潔工的職業，於是怪高等教育竟無法保障他一份優好的糊口之事。
何謂優好的工作？只要是操使起來令人高興，甚至是自己興趣所在，便是優好工作。如果坐辦公室八小時盯著電腦而自己不喜歡加上上班下班要忍受塞車，搞不好比做清潔工還更不優好。
弄來弄去，職業二字，看來真不是一個好詞。
也 形成，多半已在「職業」下有所註記的人眾，構成我們社會的大致外觀。自視甚高的挑剔者往往不很滿意此種外觀。至若那些找不到社會上適於他想做的事之人，又 看不慣路上各種早有職業的人他們的生活情態，甚至他們的談吐與模樣，那他該怎麼辦？當然，很好辦，情勢會逼他砥礪自己的才具，最後開發出或創造出他自己得 以過活的業作來。只是他必須做出別人可以取用或欣賞的物或事才成。亦有時運不濟者，沒在適當時機弄出與人相與的事物，終只有自怨自嘆，甚至自言自語，逐漸 與世隔絕而憂傷以終老矣。
先說謀職。謀職不難，怎麼說呢？我昨天在路邊見一小貨車，堆滿了文旦，他謂是老欉，五斤一百元，買了回家一嘗，又甜又香熟。再回想他擺出來的十幾串香蕉，姿態甚好，細細尖尖的，頗有山蕉那股慢慢長出來的樣子。這個賣水果人，便謀得了好職。
一個人能找到好的貨品（哪怕不是自家栽種的），然後找到好方法售出，便是好職。如果這件工作又是他胸懷的極佳展現（譬如他主張有機、注重環保、平日喜歡與山水土地為伍，又樂意將養人之物獻與社會大眾），這已不止是謀職，更是生命美善的高度實行矣。
故而人即使不能施展生命美善，先求謀一好職，亦須想：「社會還缺什麼？我會什麼？」
那 些看到坊間千千萬萬個包包沒一個合自己意的人，若自己下手來做，先做一個兩個，果然比它們好看好用，接著五個八個，尺寸形式不同，每個皆受人愛不釋手，一 步步愈做愈多也愈好，這便開啟了一件職業。又這即使關乎個人的才氣，但如不是他自己最想做之事（譬如說，他喜歡傳道），那他仍未必需要以此為職。
太 多人，有才具燒菜、種花、做陶、打拳、騎單車、尋穴道經絡推拿、彈琴、唱歌、說笑話、打麻將、擦拭地板刷洗馬桶、寫毛筆字，甚至把脈治病等，但他們的職業 是別的。好像說，收水費的、軍人、小學教師、縣政府職員、報社記者、電腦工程師、大樓管理員、公車司機、鐵路局員工等。或許是職業令他們糊口，也或許是他 們的才具只是興趣，不足以賺錢，更可能是才具與興趣從來沒被設想成職業。最可能的是，世上的職業項目早就籠罩遍布，教人伸手拾來，人各一職，先擔當了再 說；至於自己的興趣、自己的潛能、自己的才氣，也就先擱下吧。
再說說路上行人。太多的人，你自路上看去，幾乎已知縈繞在他心中的那幾件人生必然之事。即使不管是何事，也必皆是那些教他低頭無神、眉頭深鎖的性質。
我常說，路人的神色，是我的課本。自這課本，我學事情；自這課本，我教人事情。可以說，路人的神色，令我知曉怎麼選尋人生的方向，至少，不宜選他們中大部分人選的那一套。
若是到了銀行，可以看到更多人生已步入某些「深境」的狀態。當然，此處謂的深境，指的是難以自拔的意思。這就像到了醫院，會看到的頗多情狀之意。
路人的漂亮灑脫與否，便指出社會狀態的佳良與否。當然，不甚灑脫的狀態總是居多。
這是很不得已之事。
大部分庸庸碌碌又體態無神無采的人群，稱得上屈服於社會爭競局戲下之眾。倘有二三意氣風發神色者，則往往是在爭競局戲中微有斬獲者。
然這意氣風發，其實未必由於他後日有了成就有了斬獲的豐厚結果。更可能在童年與少年對原始意志一逕保持或癡或迷的想像力與夢幻度之無限延伸使然。
甚而可簡籠的說，乃出於先天也。
先天者，即前說的多念及自己的原始意志之謂。便好似幼兒之想哭就哭、想鬧就鬧的那一番情性。
這 便再說回求生。委實有很深濃的先天求生情質之人，自眼神便已表現出來，甚至自幼年已約略透露出來。其餘的，便是他如何試著在成長中不被社會風俗吞噬、不被 偶來的困境貧窘說動去扭轉本心、不忘了去傾聽自己最起碼卻最實存的只求按心臟之律動吸進大氣呼出大氣的心底不能取代之永恆聲音。
幾乎讓人揣 想，彼等自甘於看似庸碌無神之路上行眾，其實在幼年已埋下相近心志。他們對人生追求的角度，往往自早年便被打下很深濃很堅定難移的根基。你且去看，那些社 會上極力將自己整個心神聚焦於安置錢糧的此一撮彼一撮人眾，常在很小時，甚至他的父母的血液中或甚至祖父母的基因裡便貫徹始終的注入了他不可排拒的要弄錢 要弄錢要弄錢之根源。
除非他有過人的拂逆力，否則很難不就範也。
亦有一等人，被稱作「二世祖」（粵語），即一生依靠祖產過活 之人，常常與「謀職」二字沾不上關係。乃他們不用也，甚至上輩亦不主張他們出外工作也（不管是為了低調安全之理由，或是只希望他們少吃點苦）。然有一樁， 如此之人既無由以所工所作獲取溫飽，固免了覓食之苦，卻也少了覓食之樂。他們的食，是早備好的，不用覓，張開嘴巴吃便是。這在叢林野獸之界，是極不同的； 倘有動物不用自行覓食，只需開口便吃，不禁教人想起一句古諺：「籠雞有食湯鍋近，野鶴無糧天地寬。」想起來竟有一絲心驚。
再就是，人（或動物）少了覓食之樂，豈非少了求生之樂？然則前說的求生情質者常繫於近乎與生俱來，若人真蘊涵此種特質，斷不宜因其他社會即使優渥條件而將之交換掉也。
再有一等人，從不考慮謀職，只問自己的本心。他的本心是一種類似愛的東西。凡他所做，皆是他愛的，皆是他從不考慮要替換掉的，皆是他生來必須如此的。好像說對宗教的奉獻，對道的矢志追求，另就是，母親這一身分。
求道者，或獻愛予世者，是最了不起的事業，亦是一種職，亦是好求生；然放眼舉世芸芸眾生，究竟有幾人找到好安身謀得好職業呢？

---

聯副11-12月駐版作家：舒國治 

這一代美國人 存錢很難

這一代美國人 存錢很難

A Generation Trails In Accrual of Wealth

【By ANNIE LOWREY／馮克芸譯】

WASHINGTON — Pearl Brady has a stable job with good benefits and holds two degrees, a bachelor’s and a master’s. But , she has no savings.

“I’m in that extremely nervous category,” said Ms. Brady, 28, a New Yorker who works for a union. “I know how much money I’m going to be making for the near term. I hope in my 30s and 40s to be able to save, but I have no idea how. It’s scary.”

Ms. Brady has plenty of company. A new study from the Urban Institute, a nonprofit Washington research institution, finds that Ms. Brady and her American peers up to roughly age 40 have accrued less wealth than their parents did at the same age, even as the average wealth of Americans has doubled over the last quarter- century.

“In this country, the expectation is that every generation does better than the previous generation,” said Caroline Ratcliffe, an author of the study. “This is no longer the case.” The authors said the situation facing young Americans might be unprecedented.

A broad range of economic factors has conspired to suppress wealth-building for younger American workers . They are facing stagnant pay as well as a housing collapse and soaring student loan debt.

Ms. Brady earns about $ 1,800 a month in take-home pay. But she paid for her undergraduate and graduate education in part with loans, which cost her about $ 400 a month. She also pays about $ 500 a month in credit card debt.

Chuck Ross, 31, has a master’s in economics and at one point built up $ 12,000 in savings from investing. But he lives in Wichita , Kansas , where jobs in his field are few. He works at a chain restaurant and is struggling with $ 40,000 in student loans.

Strong and sustained job and wage growth would cure many of the ills facing younger workers, experts said. But their delayed or diminished wealth accumulation might still have a lasting impact on their finances.

The Urban Institute study is one of many to show something of a perfect storm of economic trends battering younger workers.

One is the collapse of the housing bubble. Young people who bought homes as prices started to decline in 2006 are often underwater on their mortgages today. But now that prices have fallen sharply and interest rates are remarkably low, Many other young adults are locked out of the market because credit standards are tougher.

A second major trend is the rise of student loan debt, which has continued to grow through the recession, sometimes saddling students with burdens that extend into six figures and might take decades to pay down. A study of Federal Reserve data by the Pew Research Center found that 40 percent of relatively young households had outstanding student debt as of 2010, up from 34 percent in 2007. The median balance among all households with student loan debt was more than $13,000. “I just don’t think about it,” said Mr. Ross, of his student loans.

Finally, younger workers have faced a brutal job market in the last half-decade. The unemployment rate is 7.8 percent for workers ages 25 to 34 and 5.5 percent for those ages 45 to 54.

For now, millions of younger workers are on their own. “We both had vanilla lower-middleto- middle-class lifestyles,” said Christopher Greer, a 32-yearold who works in astronomy and lives in Arizona , referring to himself and his girlfriend. “I’m not sure how that’s going to play out for us.”

日4000血汗企業 雇年輕人「榨到乾」

日4000血汗企業 雇年輕人「榨到乾」

2013/08/09 18:11

作者： 東京記者雷光涵╱八日電 | 聯合新聞網 – 2013年8月9日 上午3:55

為卡進「正社員」的窄門，日本年輕人忍受長時間加班、雇主不給投保等壓搾待遇，日本厚生勞動省大臣田村八日說，血汗企業已成為嚴重的社會問題，「若坐視不管，日本將沒有未來。」全日本約有四千家這類公司。

厚勞省定義的血汗公司，是大學畢業生入社後三年離職率過高、常接到投訴或發生過職災的公司。厚勞省指出，若這四千家公司違反勞基法，除函送書面調查，也會公布公司名稱、踢出政府徵才庫，杜絕對年輕員工「用過即丟」的惡行。

接受年輕人職場諮商的非營利組織ＰＯＳＳＥ負責人今野晴貴分析，血汗公司大致分三種，第一種是「淘汰型」；規模一千人的公司每年錄取兩百名員工，一年過後便有半數以上被迫「主動辭職」。

第二種是「用過即丟型」，低薪、工時長，在員工罹患憂鬱症或過勞死前，用到極致；第三種是「失序型」，常發生權勢騷擾、性騷擾等事件，今野說，「他們認為隨便就能招募到新人，對年輕員工毫不重視。」

血汗公司不是虧錢企業，而是根本不想培養員工，純粹把新人雇來壓搾到乾。對日本來說，毀了年輕有能力的人才，這些人憂鬱、過勞的醫療費用也轉嫁為社會負擔，日本政府決定出面管一管。

一 位媽媽控訴，兒子畢業後進入廣告公司當業務員，每周有四天喝酒喝到坐最後一班電車回家，有時是跟客戶喝，多數是主管或前輩邀約。開朗的兒子變得鬱鬱寡歡， 父母勸他別幹了，兒子卻說，「好不容易成為正社員，想撐三年。」暴瘦廿公斤外，電車經過客戶公司的那一站，就覺得惡心想吐。

兒子遞辭呈時，他的主管還數落他，「你到任何一家公司都是這麼辛苦啦。」